年净利过百亿的长城汽车为啥一年走了5千技术员?
长城汽车股份有限公司（以下简称“长城汽车”，股票代码：601633）日前发布的2016年年报显示，公司净利润达到105.51亿元。以此同时，年报还显示，长城汽车母公司及子公司2016年技术人员合计10236人，比去年同期减少4985人。
长城汽车2016年的业绩较为亮眼。长城汽车的年报显示，2016年实现营收984.44亿元，同比增长29.61%，净利润105.51亿元，同比增长30.92%。而且，其在2016年未曾获得政府补助。2016年，长城汽车共销售107.45万辆汽车，如果不考虑其他因素简单计算，单车利润高达9819元。2016年，长城汽车的哈弗系列SUV销量贡献近九成，总销量为93.8万辆，同比增长34%，连续14年夺得细分市场销量*。其中，“当家”车型哈弗H6更是表现突出，仅2016年12月，哈弗H6就销售了8.04万辆，同比增长55.58%。
然而，专业人士看年报都会注意一些细节，例如人员的流动情况。长城汽车2016年年报显示，长城汽车母公司及子公司合计有员工71617人，比去年同期增加了2618人；生产人员38373人，比去年同期增加5249人；销售人员1474人，比去年同期增加404人；技术人员10236人，比去年同期减少4985人。
这不禁让人有些疑惑，生产和销售人员增加非常容易理解，长城汽车在2016年累计销售107.45万辆，同比增长26.01%，需要更多的生产和销售人员。但是，技术人员为何大幅减少呢？减少接近5000技术人员，对任何一家公司来说都不是一个小数目。
有相关人士称，&ldqu癫痫病有哪些危害o;这应该与长城汽车内部员工架包头治疗癫痫很好的医院构调整有关，总人数是增加的，不可能平白无故进出5000余人。”今年年初，有内部人士透露，长城汽车对所有员工进行了一次工资普涨，其中一般技术人员的工资涨幅在1500-2000元之间，“这样做应该是为了能留住人吧，现在辞职的人太多，都往北京，或者南方去了”。
但是，涨工资并未缓解长城汽车技术人员不断流失的情况，据猎头透露，吉利汽车、广汽传祺方面仍不断接到来自原长城汽车的求职简历，也收了不少人。在媒体的调查中发现，有相当一批技术人员从长城出来后，转而投向吉利汽车、广汽传祺、奇瑞汽车等自主品牌。据悉，从长城汽车出来跳槽至其他车企的员工工资涨幅，都在50%以上。
此外，一些从长城汽车出来、尚未在其他主机厂找到合适工作的员工，选择了去零部件企业或者咨询公司，在收入上也有很大增长。但是，他们多数表示，很终还是想去主机厂，当前去零部件公司，一方面是为了提升当前收入，另一方面为了去其他主机厂做准备。“毕竟跳槽是涨工资很快的办法。”一位已离开长城汽车的员工如此表示。
那么，2016年净利润超一百亿元的长城汽车，其员工的薪资情况到底如何？此前，相关媒体曾报道，长城汽车员工平均工资不超过10万元，但高管层薪水却高居行业前列，董事长魏建军税前薪酬为575.28万元，副董事长王凤英551.41万元，副总经理胡树杰407.04万元，副董事长郝建军401.98万元（据长城汽车2016年度报告）。事实上，对于高管团队能拿多少年薪，员工并不太在意，“毕竟整个公司都是人家的。”一位长城员工如此表示。
通过媒体记者的采访发现，普通技术员工似乎对其相关主管以及新进员工的待遇有一些不满。在长城汽车，一些技术主管除了日常工资以外，年终还有额外的补贴收入，越往上拿得就越多，但是普通技术人员完全没有这个待遇。如此算来，一般主管领导是普通的技术人员工资的2倍。而关于新进员工，据悉，在年初这次涨工资之后，长城汽车也提高了新进员工的收入。一位在长城汽车工作4年的技术员工向媒体记者表示：“提完工资之后，我现在就跟刚进来的大学生只有一千块钱的差距。”这让不少人心中也有所不满。
薪资是导致技术员工离职的一个重要原因，此外导致长城汽车技术人才流失的另外一个重要因素恐怕是房价的压力了。据电缆网小编了解，就在设立雄安新区的消息发布之后，雄安新区当地几个县的房价一夜间翻了几番，紧邻的保郑州癫痫病医院哪里好些定市房价也涨了好几千元，在相关媒体的报道中，保定东站的楼盘价格已经上涨至1.8万元/平方米。
在长城汽车，员工很明显地分成了两部分：一部分是保定周边及河北省境内的员工，还有已经在保定附近购房定居的外来员工，另一部分是外来员工，但少有在保定当地购房定居。生产人员的薪水在国内各大车企间的差距不大，但是技术人员薪水之间的差河南军海医院陈长虹主任治疗癫痫距犹如裂开的鸿沟，而这部分尚未购房定居的外来技术人员就成为长城汽车员工流失的主要力量，他们多是各大高校培养出来大学生。在保定当地，虽然长城汽车员工的工资还算不错，但与不断上涨的房价相比，就略显不足。但也有长城汽车员工表示，长城汽车手中有地，之前储存了大量土地，“真不行，长城也可以自己盖房子，然后再卖给员工”。
