孕妇王梅被迫接受“离职协议”。

怀孕7个月，成都准妈妈王梅（化名）却接到公司的通知——本来在成都市成华区西林路上班的她，被调到37公里外的金堂厂区，15分钟上班路变成3小时。王梅表达不愿变更上班地点的意愿后，她的办公室和宿舍钥匙被收走，公司打卡机里的指纹记录也被删。在多日的协商后，王梅夫妇无奈和公司达成了协议：产假期间不发工资、社保费用自缴、产假休完离职。

7月26日，四川省总工会通过本报联系上王梅及丈夫李龙（化名），主动介入，向他们提供法律援助。目前，王梅夫妇已正式委托成都市职工法律援助中心对此事进行维权帮助。

【对话当事人】

孕妇丈夫:担心家人安全，想过搬家

7月22日

短信向记者致歉：想到妥协，是担心老婆孩子受到伤害

7月21日上午，华西都市报记者在成都市成华区西林路138号瑞祥商厦11楼“荣兴包装”公司门外采访，被公司员工推搡抓扯、抢夺手机和相机。第二天上午，李龙担心家人安全，曾无奈想要妥协退缩，并发短信向记者致歉。

他在短信中说：“昨天的那一幕（记者手机被抢）和我们去劳动监察部门的种种情况都表明，万一出现很坏情况，爱人和孩子受到伤害，到时候拿了赔偿也没用。”

“作为一个男人，治疗女性癫痫病很新的方法又是快当父亲的人，我想了很多。我真的害怕我的爱人和孩子受到伤害。我不得不在争取自己应有的利益和家人的安全之间做出选择。”李龙担心癫痫病的护理方式有哪些，就算这次仲裁结果有利，企业也接受了，“但是我们在报生育保险以及生育津贴的时候还是会走现在的流程，还是会被为难。作为普通老百姓，我们没那么多时间和精力去争取了。这次的新闻我是先找你们报的，你们为了伸张正义都挨打了，我却退缩了。在此我道歉，对不起。”

7月26日

电话吐露心声：他们连记者都敢打，我真的怕了

7月25日，本报《孕妇丈夫：公司就想逼她辞职》一稿见报后，引发社会各界关注。几乎所有网友“一面倒”地声援王梅夫妇，谴责四川艺峰荣兴包装有限公司变相辞退孕期职工。也有网友不理解，王梅夫妇为何不坚持劳动仲裁，理直气壮为自己维权，而是和公司达成“屈辱协议”——产假期间不发工资、社保费用自缴、产假休完就离职。7月26日下午，华西都市报记者再次对话了王梅的丈夫李龙。

华西都市报：很多人问，公司提出的条件那么苛刻，为什么不走法律途径，反而选择妥协接受

李龙：之前，我们跑了好几个部门，大多让我们回去收集证据，或者找老板协商调解。我们实在是没有办法了，只希望有人能帮我们出个面都行，所以拨打了华西都市报的热线电话。但在7月21日那天，我们看到连记者他们都敢打，真的怕了。我只想事情能尽快解决。

华西都市报：这两天心理压力很大吧

李龙：说实话，这几天我心情都不好。我老婆都快要生了，我很担心万一出点什么事怎么办甚至有那么一瞬间，我都想过搬家。但是我们刚买了房子还在按揭，正在装修，经济上确实承担不起。

华西都市报：接下来有什么打算

李龙：今天（26日）下午，我接到了四川省总工会安排的律师打来的电话。现在是律师帮我们维权，准备再和公司沟通、调解。如果公司不愿意，我也只有走法律途径。

【很新动态】

省总工会介入提儿童癫痫的表现供法律援助

协调双方坐下来谈

7月25日，四川省总工会工作人员主动联系本报记者看癫痫病上哪家医院好，希望向王梅提供法律援助。

在省市两级工会的主动介入下，7月26日，王梅及家属已正式向成都市职工法律援助中心（以下简称援助中心）提出申请，正式委托援助中心提供维权帮助。“目前我们已和当事双方沟通过，都愿意坐下来谈一下。”律师王恩慧说，调解将尽快进行。

【网友吐槽】

调岗、降薪、被辞职

孕期女职工遇刁难不少见

王梅的遭遇经本报报道后，引发网友热议。许多网友吐槽，女职工孕期遇刁难并不少见。

网友“@旅行or浅蓝色”说：“我也是孕妇，公司也是想方设法要我自动走人，那时我怀孕5个月，还把我调到其他工作岗位，我不同意，就说让我自动离职，后来没办法我就一直没上班，一直请的病假。”而网友“@小静子期待美好的明天”则称，怀孕时公司也变相要赶她走：“我不愿意自己辞职走人，让我调到工资低的岗位，这种现象在私企很正常。”